Ett halvt århudre med lidenskap og lojalitet hos KSB
Adrian startet sin reise hos KSB i 1974 som lærling. Nå, 50 år senere, reflekterer han over en imponerende karriere fylt med utvikling, nye teknologier og personlige høydepunkter. Fra hans tid i Tyskland til hans flytting til Norge, har Adrian alltid vært drevet av nysgjerrighet og en vilje til å utvikle seg. Her deler han sine erfaringer, refleksjoner og råd til nye ansatte.
Adrian startet sin reise hos KSB i 1974 som lærling. Nå, 50 år senere, reflekterer han over en imponerende karriere fylt med utvikling, nye teknologier og personlige høydepunkter. Fra hans tid i Tyskland til hans flytting til Norge, har Adrian alltid vært drevet av nysgjerrighet og en vilje til å utvikle seg. Her deler han sine erfaringer, refleksjoner og råd til nye ansatte.
Fra skolebenken til KSB
Adrians karriere startet i ung alder. Som 13-åring følte han seg ferdig med skolebenken og søkte etter en mer praktisk retning i livet. "Jeg hadde egentlig lyst til å bli tømrer," sier han med et smil, "men faren min mente serviceyrket ville være et bedre valg." Med farens råd i bakhodet, søkte Adrian flere jobber, og det var KSB som åpnet dørene for ham i 1974. Etter å ha fullført sitt læretid på 3,5 år, startet han som servicemekaniker, og det skulle bli begynnelsen på en lang og givende karriere.
En ny start i Norge
Et av Adrians største høydepunkter var å flytte til Norge i 2012. "Jeg hadde vært på fisketurer i Norge siden 1990, og naturen her har alltid fascinert meg," forteller han. Han var på jakt etter en ny utfordring og fikk etter hvert muligheten til å jobbe ved KSB Norge. Overgangen gikk knirkefritt, og snart hadde Adrian funnet seg godt til rette i sitt nye hjemland.
En verden i endring – teknologisk utvikling hos KSB
I løpet av de fem tiårene Adrian har vært i KSB, har han sett en enorm utvikling, særlig innen teknologi. "Da jeg begynte, måtte vi montere pumpene manuelt, alt fra å plassere stålrammen til å justere motoren. Nå bruker vi laser for presisjon, og datastyrte maskiner gjør mye av arbeidet." Denne overgangen har gjort det mulig å produsere langt flere pumper på kortere tid. Fra 4-6 pumper per dag på 70-tallet til 22 per dag på 90-tallet, understreker Adrian hvor dramatisk utviklingen har vært.
Å jobbe selvstendig og finne løsninger
Adrian setter stor pris på friheten han har fått i sin rolle hos KSB Norge. "Jeg liker å få en utfordring og finne løsningen på egen hånd," sier han. Gjennom sine år hos KSB har han også fått muligheten til å utvikle seg, både faglig og personlig. "KSB har vært en god arbeidsgiver. Jeg har hatt muligheter til videreutdanning og utvikling, og det har vært veldig verdifullt."
Råd til nye ansatte
Etter 50 år i selskapet har Adrian noen kloke råd til nye ansatte:
"Gjør ditt beste, og ikke bare tenk på pengene. Det er viktig å være fornøyd med det arbeidet man gjør," understreker han. Han oppfordrer også til struktur og engasjement i jobben. "Når du virkelig gir alt, får du den tilfredsstillelsen av å vite at du har gjort en god jobb."
"Gjør ditt beste, og ikke bare tenk på pengene. Det er viktig å være fornøyd med det arbeidet man gjør," understreker han. Han oppfordrer også til struktur og engasjement i jobben. "Når du virkelig gir alt, får du den tilfredsstillelsen av å vite at du har gjort en god jobb."
Hedret: 5.september 2024 ble Adrian hedret på scenen under åpningsdagen av nytt bygg på Måna. Her med regionleder Toumas (midten) og daglig leder Dost(venstre).
Gleden i å gjøre en forskjell
For Adrian er en av de største gledene i jobben følelsen av å ha gjort en forskjell. "Det er noe spesielt med å dra hjem fra et oppdrag og vite at kunden er fornøyd," sier han. Det er den følelsen som, etter 50 år, fortsatt driver Adrian til å yte sitt beste hver eneste dag.
Adrians historie er et inspirerende eksempel på hvordan en kombinasjon av dedikasjon, vilje til å lære, og evnen til å tilpasse seg endringer, kan føre til en lang og meningsfylt karriere.