Ihr Weg zu uns

Ihre Bewerbungsunterlagen

Wählen Sie eine einheitliche Schriftart ohne Schnörkel (Arial oder Times New Roman).
Beachten Sie die richtige Reihenfolge: das Anschreiben, der Lebenslauf, Kopien der beiden letzten Zeugnisse sowie die Nachweise sonstiger Qualifikationen.
Rechtschreib-, Tipp- und Trennfehler sind tabu.

Anschreiben

Wecken Sie Interesse und zeigen Sie Ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten auf.
Begründen Sie Ihre Entscheidung für den Ausbildungsberuf..
Überzeugen Sie uns von Ihrer Person und vermitteln Sie uns das Gefühl, dass es sich lohnt Sie in die engere Bewerberauswahl aufzunehmen.

Tabellarischer Lebenslauf

Kurze Übersicht über Ihre bisherige schulische, private und berufliche Entwicklung
Persönliche Daten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Namen der Eltern.
Schulausbildung (besuchte Schulen, geplanter Abschluss)
Praktika, Ferienjobs
Besondere Kenntnisse (Fremdsprachen, PC, usw.)
Hobbys und Interessen, Lieblingsfächer in der Schule
Ort, Datum und Unterschrift (handschriftlich) nicht vergessen!

Der Einstellungstest - Was prüfen wir?
Wenn Sie die ersten Hürden gemeistert haben, laden wir Sie zum Berufseignungstest ein.

Hier noch ein paar Tipps zur erfolgreichen Bearbeitung der Testaufgaben:

Da viele Aufgaben ungewohnt und neu erscheinen, lesen Sie die Aufgabenstellung genau durch. Oft stehen in der Aufgabeneinleitung Lösungshinweise.
Beachten Sie auch die allgemeinen Anweisungen: zum Beispiel wie viel Zeit Ihnen zur Verfügung steht und wo die Lösungen eingetragen werden.
Fragen Sie bei Verständnisproblemen sofort nach!
Die Bearbeitungszeit ist bewusst sehr kurz gehalten. Seien Sie also nicht beunruhigt, wenn Sie nicht mit allen Aufgaben fertig werden. Es wird nicht erwartet, dass Sie alle Aufgaben schaffen.
Wenn Sie trotz genauem Nachdenken bei einer Aufgabe zu keiner Lösung kommen, bearbeiten Sie diese Aufgabe erst am Ende, wenn Sie die anderen gelöst haben.
Sind Sie sich bei Aufgaben nicht sicher, ob Ihre Lösung stimmt, tragen Sie trotzdem eine Lösung ein.
Beim Konzentrationstest bleibt der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben gleich. Sie sollten in der vorgegebenen Zeit möglichst viele Aufgaben fehlerfrei lösen.

Das Vorstellungsgespräch - Was fragen wir?
Bereiten Sie sich auf Fragen unterschiedlicher Bereiche vor:

So punkten Sie im Gespräch mit Sicherheit: