
Smart factory: Digitalizáció a KSB pegnitzi szivattyúgyárában
Jelenleg az ipari világ számos vállalata egy hajóban evez. Egy mindenre kiterjedő digitális forradalom kellős közepén vannak, amely gyakorlatilag az ipar minden ágazatán végigsöpör. Úttörő tevékenységének folytatásaként a KSB már az elsők között kijelölte a digitális átalakulás irányát – és a pegnitzi szivattyúgyárat választotta az intelligens, digitális gyárak mintájául szolgáló kísérleti üzemeként. Az intelligens gyárrá való átalakulás nagy lendülettel haladt előre egy-egy egyedi példa révén, és modellként szolgál a KSB más gyárai és ügyfelei számára szerte a világon.
Jelenleg az ipari világ számos vállalata egy hajóban evez. Egy mindenre kiterjedő digitális forradalom kellős közepén vannak, amely gyakorlatilag az ipar minden ágazatán végigsöpör. Úttörő tevékenységének folytatásaként a KSB már az elsők között kijelölte a digitális átalakulás irányát – és a pegnitzi szivattyúgyárat választotta az intelligens, digitális gyárak mintájául szolgáló kísérleti üzemeként. Az intelligens gyárrá való átalakulás nagy lendülettel haladt előre egy-egy egyedi példa révén, és modellként szolgál a KSB más gyárai és ügyfelei számára szerte a világon.
De mi is az az intelligens vagy digitális gyár – és mit jelent ez a KSB számára?
A KSB szisztematikusan halad a digitalizáció útján
A digitalizáció úttörője: A KSB pegnitzi szivattyúgyára Németországban
A kísérleti projekttől a referenciaértékekig: Digitalizáció a KSB pegnitzi szivattyúüzemének példája alapján
- 12 kísérleti használati eset elindítva
- ebből 7 már kivezetés alatt
- 3 további kísérleti használati eset tervezés alatt
- 36 kivezetése elkezdődött
- 16 használati eset kivezetése teljesítve
Egy a Pegnitzben található számos használati eset közül: az új intelligens csavarhúzó-technológia vonalkód segítségével biztosítja, hogy minden egyes csavar automatikusan az előírt nyomatékkal legyen meghúzva.
A nagy lehetőségek a nagy kihívásokból erednek: a 10 legfontosabb tanulság a digitalizáció felé vezető úton
- Fontos, hogy csak néhány témára összpontosítson, és ne kezdjen egyszerre túl sok projektbe. A tervezés során hagyjon elegendő szabad személyzeti kapacitást.
- A változásmenedzsment nem egy egyszeri esemény, amely egy bizonyos ponton befejeződik; ez egy folyamatos kaland, amelynek különböző hosszúságú szakaszai vannak. A célok mindig csak ideiglenes célok.
- A strukturált megközelítés, a karcsúsított folyamatok és az egyszerű hierarchia biztosítja a sikeres projektmenedzsment alapját.
- Rendkívül fontos: az érintett munkavállalók elfogadásának és bevonásának biztosítása. Gyakran több időbe és erőfeszítésbe kerül az alkalmazottak bevonása, mint magának a szoftvernek a bevezetése.
- Modern, befogadó, csapat- és megoldásorientált vezetési módszerekre van szükség.
- Ha saját maga nem rendelkezik a digitális átalakuláshoz szükséges szakértelemmel, célszerű szakértő külső partnert találnia.
- Egy használati eset bevezetése gyakran nehezebb, mint a kísérleti projekt felállítása. Még ha számos kolléga is részt vett a kísérleti projekt megtervezésében, a nézőpontjuk megváltozik, amikor a bevezetés során maguk a munkavállalók is érintettek lesznek.
- Nem minden digitalizációs használati esetnek van értelme minden termelési művelet vagy (általánosabban) minden vállalat számára. A digitalizáció soha nem lehet öncélú.
- A digitalizáció minden formájához elengedhetetlen a hatékony IT-infrastruktúra.
- A projekt elején a megfelelő szoftver kiválasztásakor kiderült, hogy a KSB túlságosan Európa-központú megközelítést alkalmazott. Mivel az árszint az Európán kívüli országokban teljesen más, előfordulhat, hogy egy adott használati eset külföldön nem bizonyul gazdaságosnak. Ezért egyértelmű földrajzi korlátozás vagy nemzetközi szoftverválasztási beállítás/csapat ajánlott.