Il nostro impegno per i diritti umani e per contrastare ogni forma di sfruttamento

Come garantiamo una condotta etica e conforme alla legge in tutta l'azienda

Il Gruppo KSB attribuisce grande importanza all’equilibrio tra successo economico e orientamento ai valori. A tal fine, ci impegniamo a favore dei diritti umani, della parità di trattamento e di condizioni di lavoro conformi alle normative in tutto il mondo, documentando questo impegno nelle dichiarazioni, linee guida e codici di condotta.

I diritti umani come elemento centrale dell’attività aziendale

Il rispetto dei diritti umani è un elemento fondamentale della responsabilità sociale d’impresa. Riconosciamo le responsabilità che ne derivano, sia all’interno dell’azienda che lungo l’intera catena del valore.

Ovunque veniamo a conoscenza di violazioni dei principi sui diritti umani, ci adoperiamo affinché vengano interrotte immediatamente. Ci aspettiamo inoltre che i nostri dipendenti e partner commerciali agiscano in conformità con i diritti umani riconosciuti.

La “Dichiarazione sulla politica dei diritti umani” descrive nel dettaglio come garantiamo il rispetto dei diritti umani in tutte le nostre attività aziendali.

Dichiarazione sulla politica in materia di diritti umani

Prevenzione della schiavitù moderna

Il Modern Slavery Act 2015, approvato dal Parlamento britannico nello stesso anno, rappresenta una pietra miliare nella lotta contro la schiavitù moderna. In particolare, la Sezione 54 della legge impone alle aziende di redigere una dichiarazione annuale relativa al lavoro forzato, alla schiavitù, alla servitù e alla tratta di esseri umani.

Questa dichiarazione deve descrivere in dettaglio le misure adottate dall’azienda per garantire che tali pratiche siano prevenute sia all’interno dell’organizzazione che lungo le proprie catene di fornitura — un compito che noi di KSB siamo orgogliosi di assolvere.

Modern Slavery Act

I dipendenti si impegnano a mantenere una condotta etica
In quanto azienda internazionale e orientata alla sostenibilità, abbiamo sviluppato una cultura globale basata sui nostri valori aziendali, che impegna tutti i dipendenti e i dirigenti nel mondo a una condotta etica e conforme alla legge. In questo contesto, agiamo con responsabilità per favorire il progresso economico, ambientale e sociale.

KSB è impegnata nella promozione della diversità e dell’inclusione – oggi e in futuro
Nella nostra azienda lavorano persone di ogni etnia, genere e orientamento sessuale. Il rispetto e la valorizzazione della diversità di dipendenti, partner e clienti rappresentano per noi una priorità assoluta. In KSB, nessuno viene discriminato, ci rispettiamo e ci valorizziamo reciprocamente.

Attraverso i nostri valori aziendali, le linee guida su protezione ambientale, salute e sicurezza sul lavoro e qualità, la nostra politica di sostenibilità, il Codice di Condotta e gli impegni assunti, aderiamo ai seguenti e ad altri standard internazionalmente riconosciuti:

I dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC) e i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs).
La dichiarazione universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite.
Le convenzioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).
Le linee guida dell’OCSE per le imprese multinazionali.