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Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes 2023 (données 2022) | |
Points obtenus | |
1- Ecart de rémunération | 37 |
2- Ecarts d'augmentations individuelles | 20 |
3- Ecarts de promotions | 10 |
4- Pourcentage de salariés augmentés dans l'année suivant le retour d'un congé maternité | 15 |
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 |
INDEX 2022 (sur 100 points) | 82 |