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Sabia que ... em 2021 a KSB atingiu a paridade de género, com 50% de colaboradores mulheres ?

Nesta área de actividade (engenharia mecânica) a percentagem de mulheres ainda é muito pequena – como se pode comprovar nos estudantes universitários e nas empresas desta área.

De acordo com a pordata, em 2020 apenas 28% dos estudantes universitários em engenharia eram mulheres, sendo que, dentro da engenharia, a mecânica ainda é das que tem menos mulheres, comparada com, por exemplo a química. Outros exemplos, dentro do Grupo KSB, são a KSB Alemanha, que tem cerca de 13% mulheres, e a KSB Espanha, uma das melhores do Grupo nesta matéria, com 37% de mulheres. 

Pois a KSB em Portugal atingiu a paridade de género em 2021, com metade dos seus 20 colaboradores mulheres, abrangendo todas as áreas de actividade da empresa, incluindo as vendas, onde a grande maioria dos colaboradores são engenheiros mecânicos ! 

De acordo com o director geral da KSB, eng. João Leite, esta diversidade de género, elevada há vários anos, tem sido fundamental para o sucesso da empresa (cresceu 60% nos últimos 6 anos, sempre com lucros, mesmo durante as crises económicas), pois na opinião dele as mulheres são em média mais maduras, mais empáticas e mais fiéis, competências essenciais para o trabalho em equipa. 

Esta estreita ligação entre a diversidade de género e o crescimento e rentabilidade das empresas está amplamente comprovada em diversos estudos internacionais. 

O dia da Mulher, 8 de Março, foi assim a melhor ocasião para a KSB comemorar este marco da sua história, a paridade de género, numa área de actividade onde tal ainda é muito raro !