Sarah Tinston - Responsable des Ressources Humaines
Sarah Tinston a rejoint KSB Canada en 2025 en tant que responsable des ressources humaines, forte d'une vaste expérience en gestion d'équipes, en relations avec les employés et en développement organisationnel. Avant de s'orienter vers les ressources humaines, Sarah a occupé des postes de direction pendant plus de 18 ans, dirigeant des équipes et développant les talents au sein d'environnements opérationnels axés sur le client. Au cours des cinq dernières années, elle a bâti une solide carrière en ressources humaines en occupant des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des relations avec les employés et du partenariat stratégique en ressources humaines. Elle est membre agréé du Chartered Institute of Personnel and Development (MCIPD) et détient le titre de professionnelle agréée en ressources humaines (CPHR).
En tant que responsable des ressources humaines, Sarah est chargée de piloter la stratégie de gestion du personnel de KSB Canada, incluant l'acquisition de talents, l'engagement des employés, le développement du leadership, la gestion de la performance et l'efficacité organisationnelle. Elle collabore étroitement avec les gestionnaires et les employés à travers le pays pour favoriser une culture d'entreprise positive et inclusive, propice tant à l'épanouissement individuel qu'à la réussite de l'organisation.
Sarah a à cœur de bâtir des équipes hautement performantes et de créer un environnement où les employés se sentent valorisés, soutenus et autonomes pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Grâce à son approche collaborative et à son engagement envers le développement des employés, elle joue un rôle clé en aidant KSB Canada à attirer, fidéliser et développer les talents nécessaires pour soutenir la croissance continue et le succès à long terme de l'entreprise.
En tant que responsable des ressources humaines, Sarah est chargée de piloter la stratégie de gestion du personnel de KSB Canada, incluant l'acquisition de talents, l'engagement des employés, le développement du leadership, la gestion de la performance et l'efficacité organisationnelle. Elle collabore étroitement avec les gestionnaires et les employés à travers le pays pour favoriser une culture d'entreprise positive et inclusive, propice tant à l'épanouissement individuel qu'à la réussite de l'organisation.
Sarah a à cœur de bâtir des équipes hautement performantes et de créer un environnement où les employés se sentent valorisés, soutenus et autonomes pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Grâce à son approche collaborative et à son engagement envers le développement des employés, elle joue un rôle clé en aidant KSB Canada à attirer, fidéliser et développer les talents nécessaires pour soutenir la croissance continue et le succès à long terme de l'entreprise.