Una variedad de personalidades = una variedad de ideas

Como empresa global, tenemos una responsabilidad particular frente a nuestros empleados y los países en los que estamos presentes.

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Conscientes de esto, hemos desarrollado un sistema de gestión de la diversidad desde el año 2004. Con ello manifestamos nuestro aprecio a través de cada uno de nuestros empleados: Lo importante para nosotros es que cada uno pueda aportar su individualidad a su trabajo.

Al mismo tiempo no toleramos ninguna forma de discriminación, sea por lengua, nacionalidad, trasfondo cultural, jerarquía, sexo, orientación sexual, discapacidad o estado civil. Nos dedicamos plenamente a crear un ambiente laboral caracterizado por el espíritu de equipo y el mutuo respeto. Como resultado tenemos una plantilla polifacética en la que cada uno puede aportar al trabajo su experiencia y su personalidad día tras día. Empleados de más de 100 países trabajan con nosotros. Queremos mantener y aprovechar esta diversidad.

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