Content

Claim
Menu

Устойчивое развитие с прицелом на будущее

С момента своего основания в 1871 году компания KSB была независимой структурой. Наша корпоративная стратегия ориентирована на сохранение независимости, достижение успеха и обеспечение устойчивости.

Задачи, которые мы ставим перед собой:

  • Превзойти конкурентов в глазах клиентов.
  • Укрепить лидирующие позиции на перспективных рынках.
  • Увеличивать прибыльность и устойчивость с расчетом на долгосрочную перспективу.

 

Долгосрочное планирование ради успеха

 

Успех завтра – результат планирования работы сегодня. Однако для достижения целей нам также важно поддерживать гибкость. Так мы сможем реагировать на изменения рынка и надлежащим образом модифицировать свои стратегические проекты. Воплощение корпоративной стратегии в коммерческий успех требует привлечения высокомотивированных сотрудников, четко осознающих поставленные задачи. Общие ценности и принципы поведения определяют работу коллектива, взаимоотношения его членов, а также взаимодействие с клиентами и партнерами. Корпоративная культура нашей компании основывается на доверии, честности, ответственности, профессионализме и понимании.

 

Структура собственности компании дает гарантию дальнейшего независимого развития KSB. Владельцем большинства обыкновенных акций KSB AG является компания Klein Pumpen GmbH, которая в свою очередь полностью принадлежит KSB-Stiftung [Фонду KSB]. Эта некоммерческая организация, созданная потомками основателей компании, поддерживает исследования и молодых специалистов в области естественных наук.